【一線投影】技術工人成長記

來源: 發布日期:2019-08-28 點擊:

竞彩网受注赛程打不开 www.rxlklm.com.cn 對于杭州建工集團所屬杭安公司來說,大多數人員上崗后首先面對的是學習技術,無論什么專業,都要從頭開始積累經驗。杭安公司消防檢測維保分公司的員工更是如此,有些技術工人雖然學歷不高,但是他們表現出對技術學習的長久堅持和領悟能力,綜合素質得到了提升。近日,分公司著手創建新員工的一年期常態化培訓管理模式,就是為了讓學習成為技術人員的常態,確保自己培養出合格的消防維保技術工人。

徐小健,一位初中文化的小伙子,18歲就來到杭州建工集團所屬杭安公司從業建筑施工,在工地施工期間,就勤學好問,很快把強電施工的技術掌握的很好,并開始當上小組長。在2015年維保分公司成立時,他才調到杭州學了半年的消防施工,他刻苦好學,不到兩年就掌握國內各類主機的編程調試、消防疑難技術問題處理等,也順利成為了維保分公司的重要技術力量之一。現在他開始學消防系統原理等理論化的系統性知識,為進一步提升做好準備。

李慧祥,也是一位僅有初中文化的小伙子,原來也是一個消防公司施工班組成員,來到分公司的時候,他查好一個技術問題,與領導匯報怎么也說不清。這也體現了施工班組只是做,而維保技術工人還要學會溝通技巧。為此,分公司經理也是時常與他談話,教他遇到什么情況如何正確表述。經過一段時間的磨練,他逐漸掌握了自動火災報警系統、消防水系統、防排煙系統等技術,溝通能力也不斷加強,現在已經是九堡下沙片區的組長。

學無止境,對于技術人員來說學習必須是常態,對于我們維保分公司來說,就是每周會遇到新的技術問題、每年會遇到新系統、新主機等等。只有不斷學習,員工技能才能不斷提高,也只有不斷鼓勵學習,形成良好氛圍,團隊的水平也才能不斷進步,從而在日趨規范的市場環境下,走出杭安特色的消防維保之路。

杭州建工集團所屬杭安公司 陳帥)